(邹雪庆 赵超超)就业是民生之本。今年，印江土家族苗族自治县以就业为核心，以产业为支撑，以社会保障和服务为抓手，按照“先定岗，再定培”的原则，积极鼓励企业以“订单”“定岗”方式，通过人力资源部门委托培训机构开展定向人才培训，推动培训方式由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。
在印江明欣职业学校，时下，来自全县各乡镇的60名电焊工学员齐聚于此，正在参加印江2023年第一期电工、焊工技能培训。
值得一提的是，这批参训的学员与过去参训的学员有所不同，本期学员参训前，通过培训机构或政府搭桥，已与企业签订就业意向合同或自主与企业签订了就业合同，培训除了学习理论知识，提升自身劳动技能，拿到操作证和技能等级证外，更主要的是，培训内容大多数根据今后学员在企业的岗位所需而展开。
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“参加焊工技能培训我们一起来了五个女生，就是为了取得资格证、操作证后好上岗，有一个稳定的收入。”刚刚完成焊接练习，第一期焊工技能培训班学员涂旭说。
印江明欣职业学校校长孟军介表示：“本期职业技能培训，为期30天，一共有60位学员参加，结业后的学员，学校已经与多家公司对接，可以马上持证上岗。”
今年，印江按照以企定培、以岗定培的原则，充分发挥公共人力资源服务机构作用，对有劳动能力、有就业意愿的人员从文化程度、就业愿望、创业意愿、技能水平、就业现状等方面进行精准摸底、精准施策，主动上门征求培训意见建议，全面掌握培训需求和转移就业需求信息，有效实现培训与就业无缝对接，切实提高劳动技能培训的针对性和实效性。
“在对培训机构招投标资格审查时，我们要求培训机构要有明确就业岗位、明确工资报酬、明确取证率。”印江就业局培训中心负责人王樾说，与往年相比，现在的培训模式在提升劳动力就业、促进就业上有了质的变化。
此外，紧扣技能培训服务于提高劳动者技能、促进就业创业这一主线，印江积极引导培训机构大力推动校企合作，鼓励培训机构在培训地就近投资建厂，展开人才定向培训和培养。
在印江南湖易地移民安置小区，印江博业职业培训学校成为印江按照“校企”合作模式，引进落户建厂的第一家培训机构，该机构按照“培训+就业”“工学一体化”培训服务模式，在小区内办起可吸纳60人左右就业的制衣厂，让参训学员边培训边上岗，真正做到了用什么就学什么，学什么就干什么。
今年56岁的柳文琴，赋闲两年多在家的她，万万没想到会在家门口免费获得培训上岗的机会，她激动地说：“这样的培训有盼头有干劲，得好好学，以后上岗，才能多挣到钱。”
目前，印江博业职业培训学校第一期缝纫机学员有58人，其中移民搬迁群众42人，学员学会过后，就地留厂上班，年龄放宽到60岁，可帮助更多新市民实现就业梦。
近年来，印江人社局根据劳动者实际和企业所需，量身定做“培训菜单”，陆续组织开展电工、焊工、缝纫等技能培训，培训涉及行业领域广泛。
“按照培训计划，我县今年培训劳动力2500人以上，其中中长期项目培训500人，短平快培训1400人，创业培训150人，通过培训进一步促进我县劳动力就业，增强我县劳动力工资议价能力。”县就业局局长黄尚军介绍道。
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